关于开展工会女职工组织规范化
建设活动的通知(云南)
日期:2011-08-30 浏览次数: 字号:[ ]

云工办〔201120

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各州、市总工会女职工委员会,省级各产业、厅、局(公司)工会女职工委员会:

为深入贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》,进一步加强工会女职工组织规范化建设,充分发挥工会女职工组织作用,推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖,结合我省女职工工作实际,经省总女职工委员会研究,决定在全省开展“工会女职工组织规范化建设”活动,现将活动有关事项通知如下:

一、活动的目的和意义

女职工组织是工会组织的重要组成部分。当前,新形势对工会女职工组织提出了新任务、新挑战和新要求,加强工会女职工组织规范化建设,对于工会女职工工作紧跟时代发展步伐,与科学发展观要求相适应,与党工共建创先争优和省总总体工作布局相适应,更好地组建工会女职工组织,更好地发挥女职工组织作用,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,起着重要的基础和保障作用。

加强工会女职工组织规范化建设,是当前和今后一个时期各级工会和工会女职工组织的重要任务。各级工会和工会女职工组织要从全局和战略高度,统一思想,提高认识,采取措施,进一步夯实组织基础,提高工作水平,推动工会女职工工作创新和发展。

大力推进工会女职工组织规范化建设,旨在推进工会女职工工作整体上水平,充分发挥各级工会女职工组织的作用,切实履行职能,推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖,调动广大女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性,为构建和谐稳定的劳动关系,推动社会经济发展作贡献。

二、活动的目标和任务

根据全国总工会制定的要求,用3年时间实现工会女职工工作的“两个覆盖”:一是推进女职工组织组建工作目标:在已建工会中女职工组织组建率2011年达到85%2012年达到95%2013年实现全覆盖;二是推进女职工专项集体合同工作目标:在已建工会女职工组织并签定集体合同的企业中,女职工专项集体合同覆盖率2011年达到90%2012年达到95%2013年底实现全覆盖。

20116月开始,省总工会女职工委员会将在全省开展工会女职工组织规范化建设活动,重点是推进“小三级”工会女职工组织建设以及行业性、区域性工会联合会女职工组织建设。今年全省开展活动面要达到60%以上,2012年达到80%以上,2013年达到100%,完成全总下达的“两个覆盖”和新建女职工组织规范化工作任务。要坚持“边组建、边规范、边发挥作用”的原则,以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点,建立健全女职工工作机制,努力建设组织健全、制度规范、机制完善、运行高效、作用明显的工会女职工组织。2012年,省总工会女职工委员会将在开展合格工会女职工组织建设的基础上,对申报示范工会女职工组织进行考核评审。

三、活动的方法

(一)合格工会女职工组织建设活动,在全省各企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工组织中开展。由各州、市总工会女职工委员会,省级各产业、厅、局(公司)工会女职工委员会负责组织实施,并根据工会女职工组织合格标准,对所辖工会女职工组织进行检查考核。考核为90分以上的为合格女职工组织,由各州、市总工会女职工委员会,省级各产业、厅、局(公司)工会女职工委员会发文通报,同时将考核表上报省总女职工部备案。

(二)示范工会女职工组织建设活动,在各州、市、县(市、区)总工会女职工组织,省级各产业、厅、局(公司)工会女职工组织和女职工在200人以上的企业、事业单位工会女职工组织中开展。从2012年起,由本级工会女职工委员会进行自检自查,并在自检自查的基础上向上级主管工会女职工委员会申请,由主管工会女职工委员会对其进行检查考核,对考核合格的,每年6月向省总工会女职工委员会申报,省总女职工委员会组织人员进行复查考核,分数为90分以上的给予授牌。

四、活动的要求

(一)要充分认识加强工会女职工组织规范化建设的重要意义,切实加强对开展合格、示范活动的组织领导,使其成为推动工会女职工组织建设、充分发挥作用的重要途径。

(二)要严格按照合格和示范标准,认真组织实施,开展好合格、示范活动。各州、市总工会和省级各产业、厅、局(公司)工会女职工委员会要注重指导培养,做好检查考核工作,通过规范化建设推动本地区、本行业、本单位女职工工作整体上水平。

(三)要加大宣传力度,抓好典型,推广经验,及时上报活动中好的做法,激发各级工会女职工工作干部创先争优的热情。

(四)开展工会女职工组织规范化建设活动已纳入2011年省总工会年度重点工作目标责任考核。

附:1.云南省工会女职工组织规范化建设合格标准;

2.云南省工会女职工组织规范化建设示范标准[州、市、县(市、区)]

3.云南省工会女职工组织规范化建设示范标准[产业、厅、局(公司)]

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云南省工会女职工组织规范化建设合格标准

单位(盖章):??????? ????????????????????时间:

项目

工作内容

分值

自评分

考核分

备注

? 一、

领导

重视

10

1、女职工工作得到同级工会领导的重视和支持,女职工工作经费列入同级工会经费预算。

4

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2、女职工工作与工会工作同步部署、同步检查,并纳入同级工会年度目标责任考核。

3

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3、女职工委员会主任提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

文本编辑 : hanweb
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