“七个着力”谱写三晋煤矿女职工家属 安全协管工作新篇章
日期:2019-03-12 浏览次数: 字号:[ ]

安全是煤矿永恒的主题,它直接影响着企业的效益,矿山的稳定,家庭的幸福。我省现有生产煤矿605座,年生产能力94605万吨。职工112.3万人,女职工21.6万人。

女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中总结创立的一项能够切实促进安全生产的有效形式。女工家属协管员是活跃在矿区的一个重要群体,是煤矿安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量,又称为煤矿安全生产的第二道防线。

一、 煤矿女工家属协管工作整体定位

在上级工会的正确领导下,我会团结带领全省各级煤矿女职工组织,把女工家属协管工作作为煤矿女职工工作的特色重点抓,以保安全促发展构建安全和谐矿山为出发点,以强队伍优服务织密织牢亲情网为着力点,以谋创新出亮点形成特色品牌为关键点,以矿山井口、职工公寓、社区家庭为阵地,以热心志愿服务、耐心安全帮教、贴心生活关照为依托,以真情服务矿工,以大爱温暖矿山,始终贯彻和体现以人为本的原则,积极填补职工八小时以外企业行政安全管理的空白,突出“人文化”特点,筑牢矿山安全的“二道防线”。   

二、 “七个着力”,筑牢女工家属协管工作安全网

一是着力夯实协管安全工作基础,构筑“三级协管体系”。在长期的实践中,女工家属协管组织按照“运作规范化、活动经常化、考核数据化、管理精细化”的原则,建立健全了协管会、协管分会、协管小组三级协管组织网络体系。目前,全省煤炭企业共有协管会270个,分会1030个,协管小组1895个,协管员6600名。

二是着力完善协管制度建设,规范协管员管理。制度是为了促进工作,我们号召各级煤矿企业要脚踏实地、在创新和务实中制定女工家属协管安全工作实施细则、管理办法、考核标准,使协管工作及管理考核有章可循。在协管员的选用上要高标准,把热爱协管工作、素质高、文化水平高、经验丰富的职工和家属吸纳到协管队伍中,不断充实协管队伍力量,通过严格考核形成了能进能出的动态管理机制,实现管理的制度化、规范化、科学化。

三是着力拓宽思路倾情服务,保安全促安全。从时间上由传统的节日关爱拓展到24小时全天候贴心服务;从空间上由传统的矿区、队组、公寓三大阵地,延伸到社区和职工家庭,实现全方位渗透;从服务内容上由身及心,由传统的身体关怀深入到心理关爱;从宣传载体上由现场说教发展到新媒体宣传广泛运用,公众号、微信工作群遍地开花,在全行业形成了“晒、比、学、赶、超”的浓厚工作氛围。各级协管组织在“情”字上下功夫,在“心”字上着文章,成为煤矿职工的贴心人,近年来开展井口送温暖献爱心13.96万次,“三违帮教”5.8万人次。

四是着力搭建交流平台,选树推广我省经验。2018年4月,我们组织了全国煤炭系统女工家属协管工作山西省交流座谈会。十大国有煤炭集团、十一地市女工家属协管工作负责人共话山西经验,挖掘山西亮点,展现山西特色,受到中国能源化学地质工会充分肯定。我们选树五大集团的《“六大创新”助推三晋女职工安全协管工作谱写新篇章》专版刊登在《中国工人》杂志上,山西煤矿女工家属协管工作走出山西。

五是着力强化业务培训,切实提升协管工作水平。一方面开展经常性的安全生产常识、安全法律法规、安全事故案例等教育,另一方面加强协管专业技能培训,在传统的缝补、做饭、宣讲等方面升级到心肺复苏专项急救培训和初级护理包扎等相关技能培训。2018年,我们送培训下基层,创新开展群监员和协管员两支队伍同时培训,把心理咨询方面的知识及沟通技巧融入到培训中,加强煤矿职工心理疏导和心理干预,做到事前预防,事中干预,事后疏导,效果良好。

六是着力敦促协管员待遇落实,维护协管员权益。协管员津贴既是《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》赋予广大协管员的权益,也是对协管员的正向激励。经过各级煤矿女工家属协管组织的努力,目前国有煤炭企业均能按照高于100元/月的标准发放,而且为家属协管员缴纳了意外伤害险,但也存在少数煤炭企业津贴落实标准低甚至不到位的问题。关注协管员待遇落实,是我会当前及今后工作的一项重要内容,也是难点。我们责无旁贷。

七是着力做好选树表彰,充分激发协管员工作热情。在一代接一代的协管员无私奉献,无悔付出的过程中涌现出一大批享誉全国可歌可泣的协管员楷模,五十年如一日助人为乐的党素珍,生命不息奉献不止的荣改改,她们是守护矿山安全最可爱人的代表,她们平凡又伟大的事迹会在三晋的煤海儿女中传承和续写。我们推荐选树的协管员党素珍服务站荣获全国五一巾帼奖状,山西焦煤西山煤电东曲矿荣获山西省“十大杰出女子班组”。近几年共有 29 家女工协管组织被能源化学工会评为全国煤炭系统工会女工家属先进协管会,19名协管员被评选为全国煤炭系统女工家属协管员。我会组织评选表彰先进家属安全协管会79个,优秀家属安全协管员 78人。

新时代开启新征程,新时代呼唤新作为。在筑牢协管安全二道防线,织密织好矿山安全网的新征程中,我们可以大有作为,也应当大有所为,我们将在上级工会的带领指导下,继续创新安全协管服务载体,推进协管安全向纵深发展;继续创新井口服务内容,推进协管服务形成品牌;继续创新协管安全活动,推动安全理念深入人心。携手六千多名奋战在一线的协管员们共谱矿山安全华章。

(山西省煤矿工会女职工委员会)

 

文本编辑 : 山西(裴毛毛)